2022年丽江新华书店有限公司招聘工作人员公告

云南出版集团所属

丽江新华书店有限公司2022年公开招聘工作人员公告

一、单位简介

丽江新华书店有限公司是云南出版集团所属云南新华书店集团有限公司子公司，成立于1950年，下辖4家分公司，承担着丽江市中小学、大中专教材、教辅及一般图书的发行工作，是一家与新中国一起成长、共同发展的国有文化企业。经营范围涉及出版物、文化用品、音像制品、工艺美术品、办公用品、体育用品及文化旅游等业务。长期以来，丽江新华书店有限公司竭诚服务教育事业发展，确保“课前到书、人手一册”，企业社会效益日趋凸显，公共服务能力不断增强，在推动全民阅读共建书香云南的战略实践中发挥重要的作用。

二、招聘原则

坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，实行岗位公开、择优聘用。

三、招聘岗位及人数

丽江新华书店有限公司计划招聘工作人员3名。具体招聘岗位信息及条件要求详见附件《丽江新华书店有限公司2022年度招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

四、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导；

2.2020年至2022年毕业的全日制大学专科及以上学历毕业生；

3.遵纪守法、品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神；

4.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质；

5.具备岗位所需要的其他资格条件。

6.具有下列情况之一的人员，不得报考

(1).因犯罪受过刑事处罚的;

(2).涉嫌违纪违法的；

(3).受处分期间或者影响期限未满的；

(4).法律法规规定的其他情形。

五、招聘流程

同道精英（天津）信息技术有限公司（以下简称“猎聘网”）负责本次招聘工作，包括但不限于报名、资格审核、笔试、面试、公示、体检等环节，具体为：

（一）发布公告

招聘公告将通过云南出版集团有限责任公司官网（https://www.ynpublish.com/）、猎聘网昆明频道首页（ttps://www.liepin.com/city-kunming/）及“丽江就业”微信公众号、“丽江新华书店”微信公众号、“云南猎聘”微信公众号同步公开发布。

（二）报名方式

采取网络报名，每人限报一个岗位。不接受现场、短信或来电报名。

（三）报名时间

2022年12月1日起至12月7日17时止（共7天，含节假日）。

（四）报名材料

应聘者将本人的《应聘登记表》（附件2）、身份证、学历毕业证书、学位证书、相关资格证书及获奖证书扫描件、学信网上进行学历验证的《教育部学历证书电子注册备案表》、诚信承诺书（附件3）及健康承诺书（附件4），均以扫描件（命名为“报考岗位+姓名”，如：行政文员李××）压缩后统一上传到指定报名链接：https://www.wjx.top/vm/PoV3Doo.aspx，相关填报表格请到下方链接下载，不按要求投递不予处理。应聘者必需保证提供的相关材料的真实性，如果提供虚假材料，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。

（五）资格审核

由猎聘网对报名时提交的相关资料进行资格审核，并通过短信、邮件和电话联系的方式对进入笔试、面试、体检环节的人员进行通知，请保持电话通畅。笔试资格审核不合格者取消笔试资格，不再另行通知。

（六）笔试

每个岗位招聘人数与报名人数达到1:3方能开考，如报名人数未达到1:3的则取消招聘岗位或相应缩减招聘人数，并在丽江人才网对缩减的岗位及人数进行公告。笔试采取闭卷的形式进行，采取百分制评分标准，笔试成绩在猎聘网、丽江人才网同步公开公告，公告期为3个工作日。

（七）面试

按笔试成绩从高到低顺序，以岗位招聘人数1:3比例确定进入面试人员，若进入面试的最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试。面试成绩按百分制标准评分。面试成绩在猎聘网、丽江人才网同步公开公告，公告期为3个工作日。

（八）综合成绩

综合成绩按百分制标准计算（笔试成绩权重60%，面试成绩权重40%），笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按照四舍五入方式保留小数点后2位，综合成绩由高到低进行排序，按照招聘人数等额确定拟录用人员。综合成绩在猎聘网、丽江人才网同步公开公告，公告期为5个工作日。

（九）拟录用人员公示

经公司支委会议研究，决定拟录用人员后，拟录用名单在猎聘网、丽江人才网同步公开公示，公示期为7天（含节假日）。

（十）体检

公示期满无异议，按照招聘岗位人数等额确定体检人选，由丽江新华书店有限公司安排拟录用人员到指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟录用人员自行承担。体检不合格人员不予聘用。

（十一）递补

在公示、体检等环节不合格或自愿放弃的，可按综合成绩从高到低顺序进行递补，综合成绩低于60分不进入递补，如递补没有符合要求人选，取消该岗位招聘。

六、录用及福利待遇

（一）对公示无异议的人员，由公司办理相关录用手续，试用期间按照公司的薪酬规定发放试用期工资。

（二）试用期满考核合格的人员，按组织程序，办理转正手续，对考核不合格的人员不予录用。

（三）福利待遇

1.对符合条件的人员，按照公司薪酬制度购买五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业，住房公积金）；

2.员工依法享有国家法定节假日,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.完善的管理晋升机制，为每一位员工提供全面的发展空间。

七、注意事项

（一）请报考人员认真填写联系电话及邮箱地址，并保持通讯畅通，以便及时取得联系。

（二）不设立专门的参考书目，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训班。

（三）招聘过程严格执行疫情防控有关要求，报考人员笔试、面试阶段应当遵守丽江疫情防控相关要求，自备一次性医用口罩，提前在手机上申领本人的“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，所有考录环节均需佩戴口罩，持两码进场，并配合考点做好疫情防控工作。

（四）招聘全程不收取任何费用，欢迎社会各界对招聘程序及招聘工作领导小组人员行为进行监督。

八、本次招聘工作全过程接受丽江新华书店有限公司纪检部门和上级纪检部门监督。

九、本次招聘由丽江新华书店有限公司和同道精英（天津）信息有限公司负责解释。

咨询电话：0871-65031021 （猎聘）

0888-5125147（丽江新华书店人力资源部）

监督电话：0888-5102039

附件1：丽江新华书店有限公司2022年度招聘工作人员岗位信息表.xlsx

附件2：丽江新华书店有限公司公开招聘员工应聘登记表.doc

附件3：丽江新华书店有限公司2022年公开招聘诚信承诺书.doc

附件4：丽江新华书店有限公司2022年公开招聘健康承诺书.doc

来源：https://www.ynpublish.com/news-e7a89e25c28944fa87d386c1ee0f4fb5