关键信息
招聘人数：8人
报名时间：2021年3月9日至2021年3月23日
招聘对象：全日制普通招生计划大学专科及以上学历、符合岗位条件所需的人员
2021年砚山福地七乡土地开发有限公司公开招聘工作人员公告
砚山福地七乡土地开发有限公司是由砚山县人民政府出资成立的国有独资公司，县人民政府授权县国资局履行出资人职责，公司注册资金2亿元人民币，于2016年8月经县人民政府批准成立。公司主要开展：土地整理、补充耕地、提质改造，及矿产品加工经营，矿山地质环境恢复治理，历史遗留矿山复垦等项目，及其他符合法律法规规定的经营项目和建设。为满足公司发展需求，保障各项工作能更有效率的开展，根据砚山县人民政府国有资产监督管理局关于砚山福地七乡土地开发有限公司招聘工作人员的批复（砚国资复〔2021〕19号）文件精神，现将公开招聘相关工作人员，招聘事项公告如下：
一、招聘对象
全日制普通招生计划大学专科及以上学历、符合岗位条件所需的人员。
二、招聘人数、岗位及条件
(一)招聘人数及岗位
本次公开招聘8名工作人员，具体招聘岗位、人数、招聘条件请登录文山州人力资源市场服务平台（www.ws12333.cn）、砚山县政务网、云南招聘网查看《2021年砚山福地七乡土地开发有限公司公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。符合报名基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员均可报名应聘。
(二)招聘基本条件
1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为;
2.具有良好的品行;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.具有符合职位要求的学历和专业条件;
5.具备拟报考职位所需的其他条件。
三、薪酬待遇
试用期三个月，试用期间每月发放试用期工资3000元，不享受其他待遇，试用期三个月结束经考核合格后，按公司薪酬制度执行（缴纳五险一金）。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
本次招聘人员岗位信息仅在在文山州人力资源市场服务平台（www.ws12333.cn）、砚山县政务网、云南招聘网三个网站上发布。
(二)报名
1.网上报名：应聘者可登录相关网站搜索公司名称查看招聘信息，按要求填写报名表(附件2)，粘贴1寸近期免冠彩色电子照后与相关证书电子版一并发送到招聘邮箱1461322502@qq.com;
特别声明：应聘人员提供的资料、信息必须真实准确。同时，保持报名时登记的联系电话畅通，并适时上网关注招聘动态，若因报考人员不及时上网了解招聘动态或联系电话不畅通而造成的后果，由其本人自行负责。
2.报名时间：2021年3月9日至2021年3月23日
3.每人限报一个岗位。
(三)资格预审
报名结束后，根据岗位、招聘条件及应聘者提交的证明材料，由招聘工作领导小组负责组织对报名人员进行资格预审。通过资格预审的，将通过电话、邮件等方式通知资格预审进入笔试，面试。没有通过资格预审的人员仅通过邮件告知。
报名咨询电话：0876-3135558、14769672882
(四)考试
1.考试方式。采取笔试、面试的方式进行考核，按各个岗位笔试成绩1：3比例择优确定进入面试人员。笔试、面试各占50%，综合笔试、面试成绩，以综合成绩作为最终成绩。
2.考试时间、地点。具体考试时间、地点等相关事宜根据报名截止后的工作安排情况另行确定，以电话、邮件等方式为准。
3.拟聘用人员的确定。各岗位拟聘人员按综合成绩从高到低依次确定人选，成绩并列，无法确定人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按生源仍无法确定拟聘人选的由各用人主管部门派出的招聘组进行现场加试面试(考核)决定。面试(考核)结束后，按招聘计划数1:1确定意向人选，进行体检。
(五)体检
经考核符合招聘条件的人员须在县级及以上医疗机构进行体检。体检标准：参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检结果作为是否聘用的依据。不按时参加体检的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。资格复审、体检不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，可取该岗位其他人员中综合成绩从高到低的顺序进行递补。
(四)公示和聘用
体检合格的人员将在文山州人力资源市场服务平台和砚山政务网进行公示，公示期为7天，公示期满无异议的拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，办理有关聘用手续;无正当理由逾期者，取消聘用资格。
附件：
1.2021年砚山福地七乡土地开发有限公司公开招聘工作人员岗位需求表
砚山福地七乡土地开发有限公司
2021年3月4日
附件1：
| 2021年砚山福地七乡土地开发有限公司招聘岗位求表 | ||||||||
| 序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 年龄 | 性别 | 工资待遇 | 学历要求 | 专业及其他要求 | 职位描述 |
| 1 | 财务业务主办1名 /业务员1名 | 2 | 20-40周岁 | 不限 | 试用期月薪3000元(试用期3个月)，试用期满考核合格，工资待遇参照公司薪酬制度执行,享受国企待遇。 | 大专及以上 | 经济、金融、财会类相关专业（具备2年以上工作经验者优先） | 负责公司资金调配、成本核算、会计核算、财会分析工作等。 |
| 2 | 工程管理部门副经理1人/施工员3人 | 4 | 20-40周岁 | 男 | 试用期月薪3000元(试用期3个月)，试用期满考核合格，工资待遇参照公司薪酬制度执行,享受国企待遇。 | 大专及以上 | 工程类、项目管理类专业 （2年以上施工现场管理工作经验，具备市政施工员证书，同时具备市政或公路或水利建造师证书或机动车驾驶证者优先，所有证书均要能转入我公司） | ( 1）能够参与编制施工组织设计和专项施工方案。 (2）能够识读施工图和其他工程设计、施工图册等文件。 (3）能够编写技术交底文件，并实施技术交底。 (4）能够正确使用测量仪器，进行施工测量。 (5）能够正确划分施工区段，合理确定施工顺序。 (6）能够进行资源平衡计算，参与编制施工进度计划及资源需求计划，能控制调整计划。(7）能够进行工程量计算及初步的工程计价。 |
| 3 | 行政人事业务主办 | 1 | 20-40周岁 | 不限 | 试用期月薪3000元(试用期3个月)，试用期满考核合格，工资待遇参照公司薪酬制度执行,享受国企待遇。 | 大专及以上 | 汉语言文学、文秘、法律及相关专业，（有良好的沟通能力，有办公室工作经验者优先） | 1.有一定的组织能力、协调能力和应急处理能力； 2.负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； 3.负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作； 4.协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； 5.配合公司进行企业文化的建立； 6.作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见； 7.督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； 8.负责公司对外联系、宣传工作； 9.负责本部门员工的评估与考核； |
| 4 | 拓展策划业务主办 | 1 | 20-40周岁 | 不限 | 试用期月薪3000元(试用期3个月)，试用期满考核合格，工资待遇参照公司薪酬制度执行,享受国企待遇。 | 大专及以上 | 金融类专业 工程类、项目管理类、法律类（有良好的沟通能力，有2年以上工作经验者优先） | 1.具体研究整理相关行业的政策法规及宏观经济动态，参与投资项目进行前期考察、论证，起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件。2.具体起草编制项目投资方案，对项目施工招标前的各项审批手续进行办理。 |
来源：http://www.yanshan.gov.cn/zfxxgkqcscxx/zfxxgkzn322/zpxx1/content_57730
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