镇雄县城乡建设投资有限公司2020年公开招聘工作人员公告
一、公司简介
镇雄县城乡建设投资有限公司是经镇雄县人民政府批准成立的县属国有独资企业,注册资金1亿元人民币,主要负责城乡市政基础项目投资运营管理、房地产开发投资、城镇保障房建设运营管理(含城市棚户区改造)、新农村建设及基础设施项目代建代管、资本运营等工作。公司内设综合部、人事部、财务部、工程部、策划运营部、招标采购部、成本合约部、物业管理部、城乡规划设计部9个机构,共有
代建项目3个、临时停车场5个、洗车场4个、弃土场2个、合作公司4个。
二、招聘原则
遵循“公开、公平、竞争、择优”原则。
三、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)具有良好的品行、思想政治素质以及较强的工作责任心和业务能力,身体健康。
(三)满足招聘岗位所需的专业知识、工作经验和岗位专项条件要求。
(四)具有下列情况之一的人员,不得报名:
1、因犯罪受过刑事处罚;有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的,或立案审查尚未结案的。
2、受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。
3、 被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
四、招聘计划
本次招聘工作人员16名(具体岗位信息条件详见附件1)。
五、福利待遇
按公司薪资制度、五险一金、多通道发展培养等。
六、招聘程序和办法
(一)应聘报名
1、报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行。应聘者须在报名期限内(发布公告之日起至2020年9月18日17:00),将简历投递至邮箱(649219325@qq.com)完成报名。
2、报名要求:(1)简历格式为Word或PDF,简历后附(身份证、毕业证、证明工作经历的相关材料扫描文件,以及其他可用作证明的自荐材料(如职(执)业资格证、职称证、获奖证书、任职文件等扫描文件);(2)简历文件命名为“应聘岗位名称+姓名”;(3)未按期或未按要求投递的简历,将不纳入甄选范围;(4)资格审查贯穿招聘全过程,在招聘的任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假的,均取消其应聘资格。
(二)简历初审
根据应聘者提交的简历,对应聘者进行资格初审及筛选。资格初审且筛选通过,将进入面试甄选环节,面试通知将在2020年9月22日前以手机短信或电子邮件的方式发送。
(三)面试甄选
资格初审:根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料,由公司设置岗位的资格条件进行资格初审。满足本公告报名基本条件及报考岗位资格条件的视为资格初审合格。
组织面试时间:2020年9月下旬(具体时间以面试通知为准)
人员甄选方式:面试时提供网络报名时所需资料的原件供复查。面试主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力、专业能力等。本次招聘不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。根据应聘者面试成绩排名,确定拟录用人选,可按递补录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则,确定递补录用人选。
(四)公示
录用结果将在镇雄网进行不低于7天的公示。对公示期间反映问题并查有实据的,取消录用资格。
(五)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格的不予录用。
(六)录用
公示无异议、体检合格的拟录用人选拟于2020年9月底安排录用人员报到、办理入职手续,签订劳动合同。报到入职应携带本人身份证、学历证明(毕业证、学位证)及其他资格证件等材料。
七、联系方式
咨询电话:18387106986 (胡主任)
附件1:公开招聘工作人员需求计划表
附件2:公开招聘工作人员报名表
镇雄县城乡建设投资有限公司
2020年8月28日
镇雄县城乡建设投资有限公司2020年度招聘计划表 | |||||||||
序号 | 招聘岗位 | 学历 | 招聘人数 | 年龄 | 所学专业要求 | 岗位工作简介 | 履职经历和经验要求 | 备注 | |
二级目录 | 专业名称 | ||||||||
1 | 办公室主管 | 全日制大专及以上 | 1 | 40岁及以下 | 中国语言文学类 | 文秘、汉语文学类相关专业 | 从事材料写作,办公室管理。 | 有丰富的材料写作功底,办公室管理经验,熟练操作办公软件,具有5年及以上工作经验,有办公室主任经历优先。 | |
2 | 办公室人员 | 全日制大专及以上 | 2 | 35岁及以下 | 不限 | 不限 | 从事材料写作和日常处理工作 | 有2年及以上办公室管理经验,熟练操作办公软件。 | |
3 | 档案管理员 | 全日制大专及以上 | 1 | 35岁及以下 | 不限 | 不限 | 公司档案规范管理 | 有丰富档案管理经验,对归档、台账、规范精细化,具有1年及以上工作经验。 | |
4 | 人事主管 | 全日制大专及以上 | 1 | 40岁及以下 | 工商管理及市场营销类,中国语言文学类 | 人事、人力资源类相关专业 | 公司员工绩效考核、人力资源发展规划 | 掌握岗位职责,招聘流程,绩效考核,管理制度,具有5年及以上的工作经验,有人事主任经历优先。 | |
5 | 人事管理 | 全日制大专及以上 | 1 | 35岁及以下 | 不限 | 不限 | 从事材料写作和日常处理工作 | 有2年及以上办人事管理经验,熟练操作办公软件。 | |
6 | 房地产销售经理 | 全日制大专及以上 | 1 | 40岁及以下 | 管理科学与工程类,建筑土木工程及管理类 | 不限 | 房地产销售 | 掌握地产销售流程,熟悉各主管部门、银行等所需资料,具有房地产营销策划3年及以上工作经验,有销售经理优先。 | |
7 | 经营管理 | 全日制大专及以上 | 1 | 35岁及以下 | 工商管理及市场营销类 | 不限 | 经营类精细化管理 | 掌握经营类管理,对人员精细化管理有研究,具有5年及以上的工作经验。 | |
8 | 工程管理 | 全日制大专及以上 | 1 | 40岁及以下 | 建筑土木工程及管理类 | 不限 | 施工管理 | 掌握建设工程现场管理流程,2年以上施工现场工作经验。 | |
9 | 水电、消防工程师 | 全日制大专及以上 | 1 | 40岁及以下 | 机械仪器电气及自动化类、建筑土木工程及管理类 | 给排水、电气、自动化类相关专业 | 施工管理 | 掌握建设工程现场管理流程,5年以上施工现场工作经验。 | |
10 | 资料员 | 全日制大专及以上 | 1 | 35岁及以下 | 建筑土木工程及管理类 | 不限 | 做资料及资料管理 | 熟练掌握建设工程施工现场资料,主管部门资料备案,3年及以上工程资料工作经验。 | |
11 | 房地产财务人员 | 全日制大专及以上 | 1 | 40岁及以下 | 工商管理及市场营销类、财政税务类 | 会计、财务、税务类相关专业 | 房地产会计 | 熟练房地产会计,报税等工作,3年及以上工作经验。 | |
12 | 财务人员 | 全日制大专及以上 | 1 | 30岁及以下 | 工商管理及市场营销类、财政税务类 | 会计、财务类相关专业 | 会计、报税 | 熟练工程类会计,报税等工作,2年及以上工作经验。 | |
13 | 招标采购师 | 全日制大专及以上 | 1 | 35岁及以下 | 财政税务类,物流管理与工程类 | 采购类相关专业 | 采购管理 | 熟练掌握采购流程,有节约成本的理念,人品正,有3年以上工作经验,具有建设工程施工建材采购经历优先。 | |
14 | 招标采购人员 | 全日制大专及以上 | 1 | 35岁及以下 | 不限 | 不限 | 采购管理 | 熟练掌握采购流程,有节约成本的理念,人品正,有3年以上工作经验。 | |
15 | 安装造价师 | 全日制大专及以上 | 1 | 40岁及以下 | 管理科学与工程类、建筑土木工程及管理类 | 不限 | 预决算、过程控制、成本核算 | 熟练掌握预决算、过程控制、成本核算等工作;3年及以上相关经验,具有造价师证优先。 | |
合计 | 16 |
来源:http://www.ynzxnews.cn/article/show-346510.html
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