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2022年昭通发展集团有限责任公司招聘公告

来源:前程无忧昆明频道   时间:2022-05-26 17:23  点击次数:次  资讯更全面,考试更专业
【 公告摘要 】 招聘人数:26人 报名时间: 2022年05月25日至2022年06月08日17:00。 昭通发展集团有限责任公司2022年面向社会公开招聘公告 昭通发展集团有限责任公司 (以下简称昭发展集团) 成立于2022年3月22日,注册资本100亿元,由

公告摘要

招聘人数:26人

报名时间:2022年05月25日至2022年06月08日17:00。


昭通发展集团有限责任公司2022年面向社会公开招聘公告

昭通发展集团有限责任公司 (以下简称“昭发展集团”) 成立于2022年3月22日,注册资本100亿元,由昭通市人民政府直接出资设立,属昭通市属一级国有独资公司。是市委市政府立足昭通经济社会发展“三个转变”的客观实际,从实施“六大战略”、推进高质量跨越式发展的战略高度作出的重大举措。集团致力于打造“产业投行+资管平台”新型功能主体,充分发挥集团作为市政府战略抓手作用,推动昭通国有资本优化配置。

集团发展定位

以国有资本投资运营为基础,以产业发展为重点,打造产业投资引领、金融聚集赋能、企业改革发展三位一体的综合性国有资本产业发展集团。

集团经营宗旨

融汇资本力量、助力昭通发展、践行产业强市;诚实守信精进、创新引领发展、开放合作共赢;提升核心竞争力、增强综合实力、确保国资增值;打造实现美好生活需要的机制体系,奉献个人价值、创造企业价值和社会价值。

集团人才理念

德才兼备 以德为先 人尽其才 才尽其用

集团发展愿景

根植昭通 领先云南 走向全国 将昭通发展集团打造成 “云南一流,具有全国影响力的综合性国有资本产业发展集团”。

为推进昭发展集团各项工作有序开展,保障各部门后续用人需求,优化人员配置、提高招聘效率、保证招聘质量,本着“科学规范、高效精简、因事设岗、按岗择人、科学选拔”的原则, 计划甄选专业知识及技能丰富的企业管理人才,现将有关事项 公告如下:

招聘原则

坚持品德优先、德才兼备原则;坚持公平、公正、公开,全面考核、择优录用原则。

招聘人数及岗位要求

面向社会公开招聘岗位24个,招聘人数共26人,具体招聘岗位、岗位资格条件等要求详见附件1:《昭通发展集团有限责任公司2022年面向社会公开招聘岗位表》 。

报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的品行和思想政治素质;

4.具有较强的工作责任心和业务能力;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具有符合招聘岗位所需的学历及专业要求;

7.具有满足报考岗位所需要的资格条件和其他条件;

8.适应岗位工作需要的其他条件。

(二)具有下列情形之一的人员,不得报名:

1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的;

2.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的,或立案审查尚未结案的;

3.受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的;

4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚,依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

5.聘用后构成回避关系的人员;

6.国家法律、法规或昭发展集团规定不得报名的。

招聘流程

(一)报名

1.报名时间:

2022年05月25日至2022年06月08日17:00。

2.报名方式:

采取网上发布招聘公告,符合招聘岗位条件要求的应聘者通过前程无忧官网昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)点击进入昭通发展集团有限责任公司2022年面向社会公开招聘公告,详细阅读本次公告流程和要求后,点击报名入口进行简历投递。应聘人员须准确完整地填写个人信息,并按要求上传相关报名材料。每人限报1个岗位,本次招聘只接受网络报名,恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

3.报名材料: 应聘人员须在报名时上传以下材料扫描件电子版:

(1)身份证、毕业证、学位证(2022届尚未取得毕业证及学位证的应届毕业生须上传加盖学校公章的就业推荐表)、学信网学籍在线验证报告、报到证 (仅2021届、2020届择业期内未就业的毕业生须上传)、岗位要求的职业资格证书、职称证书和其他业绩证明等资料的扫描件。

(2)附件2:《昭通发展集团有限责任公司2022年面向社会公开招聘应聘登记表》。

(二)资格初审

由昭发展集团委托前程无忧对应聘者提交的报名信息及材料进行资格初审。满足本公告报名基本条件且同时满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格。如因个人原因未按规定格式提供材料、或提供材料不真实、不完整影响应聘结果的,由应聘者本人承担责任。凡因本人填写、提交信息弄虚作假的一经查实将取消其应聘资格和录用资格。

(三)笔试

资格初审合格的应聘人员方可参加笔试,笔试重点考察应聘人员的综合能力和专业水平,按百分制标准评分,笔试成绩占综合成绩的40%。笔试成绩低于60分的应聘人员不得进入下一环节。

疫情期间,笔试采取线上笔试的形式进行,具体时间以前程无忧短信或电话通知为准,如有变化以前程无忧的短信或电话通知为准。

笔试成绩将在前程无忧官网昆明频道(https://www.51job.com/kunming/) 进行公示,公示时间为3个工作日。

(四)资格复审

面试前需要进行资格复审,拟进入面试人员本人或持委托函的人员,须携带与报名时提交的信息一致的彩色证件照1张,应聘登记表、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、就业推荐表、报到证、职业资格证、职称证和其他业绩证明等材料的原件及复印件各一份至指定地点进行现场复审。

若资格复审出现证件资料与报名信息不相符的,一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的,按笔试成绩从高到低依次递补,依次递补后仍达不到面试最低比例的情况,将取消该岗位的面试。

(五)面试

通过资格复审的拟进入面试人员方可参加面试。根据笔试成绩排名,达到本次笔试最低合格分数(≥60分)的应聘人员,每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为2:1,最高不超过4:1。若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的,则并列进入面试。

面试按百分制标准评分,面试成绩占综合成绩的60%(面试成绩=第一轮面试成绩*40%+第二轮面试成绩*60%),面试成绩低于60分的应聘人员不得进入下一环节。面试重点对应聘人员专业知识、业务能力、综合素质进行全面测评。

被通知面试的应聘人员如提供虚假资料或冒名顶替者,经核实后一律取消面试资格并追究相关责任。面试时间和地点以前程无忧后续通知为准。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃,面试环节因应聘人员主动放弃等原因达不到面试最低比例的,按笔试成绩从高到低依次递补。

(六)综合成绩计算

综合成绩总分为100分,其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。综合成绩将在前程无忧官网昆明频道(https://www.51job.com/kunming/) 进行公示,公示时间为3个工作日。

(七)考察与体检

根据综合成绩从高到低的顺序,按照考察人数与拟聘人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩同分者,以面试成绩排名靠前者确定为考察人选。

考察内容主要为应聘人员的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况。

考察合格的应聘人员须到有资质的三甲医院体检,体检标准应参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行。体检费用由应聘人员自理。若考察和体检环节出现不符合要求和标准情况的,昭发展集团可按考试综合成绩从高到低依次递补。

(八)拟聘用人员公示

体检合格的,经昭发展集团相关程序研究决定通过后,确定最终拟聘用人员并在前程无忧官网昆明频道(http://www.51job.com/kunming/)进行公示,公示时间为5个工作日。

(九)聘用

公示期间无异议的按程序录用,录用人员按昭发展集团通知要求,准备入职所需材料,按昭发展集团规定的时间和地点办理报到手续,签订劳动合同。若无特殊原因,未在规定时间内报到或不能提供昭发展集团所需入职材料的,原则上不予录用。

福利待遇

工资待遇:一般试用期为3个月,试用期工资标准按昭发展集团薪酬制度相关规定发放。试用期满后经昭发展集团考核合格的,参照转正岗位相应的薪酬级别标准执行。

社会保险:与昭发展集团签订正式劳动合同后,昭发展集团依法缴纳五险两金,个人承担部分按月在工资中代扣代缴。

其他待遇:昭发展集团为聘用人员提供广阔的事业发展空间,具有市场竞争力的薪酬;根据集团相关人才专项政策,可申请享受相应在昭生活补贴、出昭交通补贴、除法定休假外,市外员工根据集团人才引进计划可享受最长不超过15天的带薪假期。

监督管理

本次招聘工作由相关纪检部门全程监督和指导,对违反招聘工作纪律的,严肃进行查处。

联系方式

咨询电话:0871-68010700转691/681/669

监督电话:0870-3188506

重要提示

(一)每名考生限报一个岗位,只接受网络报名,恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名;资格审核贯穿招聘始终,在任何环节发现应聘者违反招聘规定,出现提供信息、证件造假或作弊等情况,一经查实将取消录用或解除聘用合同。

(二)前程无忧将以短信或电话、邮件通知各环节安排,请保持通讯工具畅通并关注短信或电话、邮件信息。在应聘过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的,视为考生放弃本次应聘。

(三)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训、咨询,不指定任何考试用书。

(四)在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,请广大考生理解、支持和配合。

(五)本公告最终解释权归昭发展集团所有。

报名入口

附件下载

附件1:《昭通发展集团有限责任公司2022年面向社会公开招聘岗位表》 。

附件2:《昭通发展集团有限责任公司2022年面向社会公开招聘应聘登记表》。

昭通发展集团有限责任公司2022年面向社会公开招聘岗位表 
序号 拟招聘岗位 拟招聘人数 学历性质要求 学历要求 学位要求 专业要求 年龄要求 任职要求 备注
1 综合事务管理岗 2 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 行政管理、社会学等相关专业 男性40周岁及以下(1981年5月及以后出生)
女性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
(1)具有3年及以上综合管理、行政等相关工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限;
(3)具有大中型国有企业和政府机关部门相关工作经验者优先;
(4)熟悉基本商务接待礼仪,熟练使用办公设备和office办公软件;
(5)具有良好的工作责任心、沟通协调能力、组织能力、学习能力、执行能力以及团队合作精神。
“双一流”建设高校应届毕业生含2022届应届毕业生及2021届、2020届择业期内未就业毕业生
2 文秘岗 1 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业 男性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
女性30周岁及以下(1991年5月及以后出生)
(1)具有3年及以上行政、文秘相关工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限;
(3)具有大中型国有企业和政府机关部门文秘工作经验者优先;
(4)熟悉行政文秘的相关工作流程,具有较强的文字表达能力、语言提练能力、公文写作能力,熟悉办公设备和office办公软件操作;
(5)具有良好的工作责任心、沟通协调能力、组织能力和团队合作精神,具备较强的抗压能力和敬业精神。
3 后勤管理岗 1 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业 男性40周岁及以下(1981年5月及以后出生)
女性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
(1)具有3年及以上办公室后勤相关工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限;
(3)具有大中型国有企业和政府机关部门相关工作经验者优先;
(4)能熟练操作各种办公设备以及office办公软件;
(5)具有较强的内外部沟通协调能力以及良好的计划和执行能力,具有高度的责任心和敬业精神。
4 融资专员 2 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 金融学、财务管理、经济学、工商管理等相关专业 男性40周岁及以下(1981年5月及以后出生)
女性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
(1)具有3年及以上相关工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限;
(3)具有企业信用类债券、ABS和REITS等直接融资金融产品的注册发行工作、基金或证券工作经验者优先;
(4)熟悉资本市场的运作,具有财务、金融及企业管理知识,熟悉投资和融资基本原理及相关政策;有银行行业融资相关工作经验者优先;
(5)具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力,责任心强,具备一定的商务谈判技巧。
5 投资专员 1 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 金融学、财务管理、经济学、工商管理等相关专业 男性40周岁及以下(1981年5月及以后出生)
女性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
(1)具有3年及以上相关工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限;
(3)具有较强的市场分析能力和资金运作能力,负责对外投资合作模式的初步研判,对企业对外投资能给予可行性建议;
(4)熟悉投资项目收益分析、投资成本合算和投资风险评估,精通各种投资流程,熟悉银行、债券、基金、股权等融资渠道;
(5)能独立对投资项目、产业进行尽职调查并撰写相关尽调报告、项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等,能对项目进行价值分析和计划建议。
6 市场分析岗 1 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 金融学、统计学、数学、商业分析等相关专业 男性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
女性30周岁及以下(1991年5月及以后出生)
(1)具有3年及以上工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限;
(3)有2年以上投研工作经验者优先;
(4)能熟练使用SAS、SPSS、Eviews、Stata等数据分析软件,具备良好的数字敏感度,有数据处理、分析、建模能力,能为团队提供数据分析支持,完成数据收集、录入、处理等工作;
(5) 具有一定的英文听说读写能力,具备良好的学习能力、沟通能力和逻辑思维能力。
7 会计岗 1 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 会计学、财务管理等相关专业 男性40周岁及以下(1981年5月及以后出生)
女性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
(1)具有5年及以上财务相关工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限及职称证书;
(3)持有会计中级及以上职称证书或已取得注册会计师证或通过注册会计师4门及以上;
(4)有1年以上上市公司会计、审计、内控、风险管理工作经验者或具有大中型国有企业相关工作经验者优先;
(5)能熟练开展财务核算工作,熟悉会计报表的处理;
(6)具备会计法规和税法知识,熟练使用财务软件及office办公软件;
(7)具有高度的敬业精神和工作责任心,具有较强的团队合作精神、沟通协调能力以及分析判断能力,具有较高的职业道德与职业素养。
8 出纳岗 1 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 会计学、金融学、财务管理等相关专业 男性40周岁及以下(1981年5月及以后出生)
女性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
(1)具有3年及以上财务相关工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限及职称证书;
(3)持有会计中级及以上职称证书;
(4)具有2年以上大中型国有企业出纳岗位相关工作经验者优先;
(5)熟练掌握会计准则及税务新规,并熟练使用财务软件及office办公软件;
(6)具有良好的职业操守,工作细致认真,责任心强。
9 预算管理岗 1 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 会计学、审计、财务管理等相关专业 男性40周岁及以下(1981年5月及以后出生)
女性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
(1)具有3年及以上财务相关工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限;
(3)持有中级会计及以上职称证书、注册会计师证书者优先;
(4)具有大中型国企2年以上预算管理工作经验者优先;
(5)熟悉会计法规和税法知识,能独立开展财务预算工作以及会计报表的处理工作,能熟练使用财务软件及office办公软件;
(6)具有高度的敬业精神和工作责任心,具有较强的团队合作精神、沟通协调能力以及分析判断能力。
10 法务综合岗 1 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 法学等相关专业 男性40周岁及以下(1981年5月及以后出生)
女性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
(1)具有3年及以上企业法务、律师事务所及法院等法律相关工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限及职称证书;
(3)持有法律职业资格A证;
(4)具有大中型国企相关工作经验者优先;
(5)熟悉公司法、合同法、商法及有关法律法规,具备日常及专项法律事务处理能力、诉讼纠纷处理能力,熟悉法律事务管理工作;
(6)具备参与法务部门制度建设、合同起草以及谈判的能力;工作细致认真、思维严谨、逻辑性强,抗压能力强。
11 审计综合岗 1 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 法学、会计学、审计学、经济学等相关专业 男性40周岁及以下(1981年5月及以后出生)
女性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
(1)具有3年及以上审计相关工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限;
(3)具有大型国有企业或企业内审内控工作经验者优先;
(4)熟悉审计工作流程及相关法律法规;
(5)具备良好的执行能力、团队协作能力、沟通表达能力、学习能力以及分析判断能力。
12 人资管理岗 1 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 人力资源管理、劳动经济学、心理学、劳动与社会保障等相关专业 男性40周岁及以下(1981年5月及以后出生)
女性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
(1)具有3年及以上人力资源相关工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限;
(3)具有大中型国企人力资源工作经验者优先;
(4)熟悉人力资源管理相关理论知识及相关法律法规;(5)具备参与人力制度建设的能力,能熟练操作各种办公设备以及office办公软件;
(6)具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作踏实细致、思维严谨、逻辑性强,抗压能力强。
13 薪酬管理岗 1 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 人力资源管理、劳动经济学、心理学、劳动与社会保障等相关专业 男性40周岁及以下(1981年5月及以后出生)
女性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
(1)具有3年及以上薪酬绩效等相关工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限;
(3)具有大型国有企业相关工作经验者优先;
(4)熟悉人力资源管理相关理论知识及相关法律法规;
(5)熟悉绩效管理、薪酬福利管理相关理念及工具,能够熟练使用office办公软件;
(6)具有较好的数学计算能力及数据敏感度,逻辑思维清晰。
14 党务管理岗 1 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 汉语言、新闻学、中国共产党历史、马克思主义理论等相关专业 男性40周岁及以下(1981年5月及以后出生)
女性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
(1)具有3年及以上企业党组织管理等相关工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限;
(3)中共党员;
(4)具备扎实的相关理论知识,熟悉党务工作要求与流程;工作踏实细致、注重细节、思维严谨、逻辑性强,能够承受较强的工作压力,具备参与党委部门制度建设的能力;
(5)能熟练使用office办公软件及党务管理软件;
(6)具有较强语言表达能力和文字写作能力;良好的沟通能力和团队合作精神。
15 宣传岗 1 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 汉语言、新闻学、中国共产党历史、马克思主义理论等相关专业 男性40周岁及以下(1981年5月及以后出生)
女性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
(1)具有3年及以上企业党组织管理或宣传等相关工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限;
(3)中共党员优先;
(4)具有宣传、信息文稿撰写、公众号运营和网络运营相关工作经验者优先;
(5)能够熟练使用office办公软件,能够操作PS、AI等做图软件,具有出色的文案写作能力和丰富的活动宣传组织能力;
(6)具备良好的理解分析能力、较强的沟通协调能力及团队合作精神。
16 董事会事务岗 1 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 金融学、经济学、法学、企业管理等相关专业 男性40周岁及以下(1981年5月及以后出生)
女性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
(1)具有3年及以上相关工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限;
(3)具有大中型国企相关工作经验者优先;
(4)熟悉金融、经济、法律、企业管理等相关专业知识;
(5)具有较强的公文写作能力、文案组织与审核能力,能够熟练撰写董事会所需文件;具有较好的组织能力、公关能力、沟通协调能力和计划管理能力,具备组织召开董事会会议的办会能力。
17 改革办公室专员 1 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业 男性40周岁及以下(1981年5月及以后出生)
女性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
(1)具有3年及以上办公室文秘等相关工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限;
(3)具有大中型国有企业和政府机关部门文秘工作经验者优先;
(4)熟悉文秘的相关工作流程,具有较强的文字表达能力、语言提练能力,熟练掌握公文写作技巧,熟悉办公设备和office办公软件操作;
(5)具有较强的抗压能力,具备良好的工作责任心、职业道德、组织协调能力和团队合作意识。
18 监督检查专员 1 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 法学、审计等相关专业 男性40周岁及以下(1981年5月及以后出生)
女性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
(1)具有3年及以上纪检监督等相关工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限;
(3)中共党员,熟悉党风党纪、廉政建设工作;
(4)具有大中型国企相关工作经验者优先;
(5)熟悉纪检监察工作理论知识、党纪条规、审计知识、相关法律政策法规,熟悉纪检监察相关工作流程;
(6)具备良好的沟通能力和团队合作精神。
19 巡查专员 1 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 法学、审计等相关专业 男性40周岁及以下(1981年5月及以后出生)
女性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
(1)具有3年及以上纪检监督等相关工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限;
(3)中共党员,熟悉党风党纪、廉政建设工作;
(4)具有大中型国企相关工作经验者优先;
(5)熟悉纪检监察工作理论知识、党纪条规、审计知识、相关法律政策法规,熟悉纪检监察相关工作流程;
(6)具备良好的沟通能力和团队合作精神。
20 战略研究助理 1 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 工商管理、金融学、统计学等相关专业 男性40周岁及以下(1981年5月及以后出生)
女性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
(1)具有3年及以上工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限;
(3)具有大型多元化集团公司战略部门或咨询行业工作经验者优先;
(4)具有良好的数据分析和报告撰写能力,能快速理解管理层/各部门需求、提炼关键点、撰写总结报告;
(5)具有较好的沟通、业务推进、资源协调能力及团队合作精神。
21 项目前期专员 1 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 土木工程、工程造价、工程管理等相关专业 男性40周岁及以下(1981年5月及以后出生)
女性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
(1)具有3年及以上相关工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限;
(3)熟悉项目建设相关政策法规及建设程序,熟悉建设项目证照及相关配套手续的办理流程,熟悉各类报批流程及办法;
(4)熟悉各类项目前期准备工作,能够熟练使用office办公软件;
(5)具有较强的沟通协调能力、文字撰写能力、逻辑思维能力及问题解决的能力,有亲和力、责任心与敬业精神。
22 市场开发岗 1 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 市场营销、工程管理、自然地理与资源环境、人文地理与城乡规划等相关专业 男性40周岁及以下(1981年5月及以后出生)
女性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
(1)具有3年及以上相关工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限;
(3)熟悉市场开发、城乡规划等相关业务流程,熟悉相关政策法规,具备岗位所需的相关专业知识;
(4)熟练使用office、CAD 和其他办公软件;
(5)具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、应变能力及问题解决的能力,有亲和力、责任心与敬业精神。
23 招投标管理岗 1 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 档案学、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业 男性40周岁及以下(1981年5月及以后出生)
女性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
(1)具有3年及以上合同管理、招投标等相关工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限;
(3)具有项目招投标方案编制或审核相关工作经验者优先;
(4)熟悉招投标流程及相关法律法规,能独立完成投标文件的编制及相关工作;
(5)具备良好的理解分析能力、较强的沟通协调能力及团队合作精神。
24 合同管理岗 1 普通高等教育招生计划毕业生 本科及以上学历 学士及以上学位 档案学、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业 男性40周岁及以下(1981年5月及以后出生)
女性35周岁及以下(1986年5月及以后出生)
(1)具有3年及以上合同管理、招投标等相关工作经验;
(2)“双一流”建设高校优秀应届毕业生不限工作年限;
(3)具有项目预(结)算编制或审核相关工作经验者优先;
(4)具备合同管理知识,熟悉与合同有关的法律、法规;
(5)具备较强的沟通协调能力,逻辑思维能力及团队合作精神。

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