水富城投开发集团有限公司2021年公开招聘公告
为进一步激发水富城投开发集团有限公司（以下简称：水富城投集团）经营活力，建立科学管理制度，加快水富城投集团人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，充实人才队伍，经水富城投集团研究，决定面向社会开展公开招聘员工相关工作，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
水富城投开发集团有限公司（简称：水富城投集团）是经水富市人民政府批准成立的国有独资企业，成立于2016年7月，注册资本2亿元，下设党委办公室、纪检监察室、综合管理部、人力资源部、规划发展部、财务部、投融资部、审计风控部、工程管理部、事业部10个职能部门，拥有全资及控股、参股子公司13家，公司资产总量约60亿元。
水富城投集团肩负全市重大项目实施、城市基础设施建设、市政公用事业营运、城市综合运营的主体职能。公司把发展作为第一要务，以“水融长江、智汇城投、追求卓越、筑梦水富”为企业宗旨，突出把公司打造成为城市金融服务的“主渠道”、城市建设管理的“主战场”、国有资产运营管理的“主阵地”、城市创新发展的“新引擎”的发展目标，按照抓项目融资促突破，抓资产管理实基础，抓项目建设强带动，抓队伍提升强素质，抓产业培植助发展的工作思路，谱写金沙江畔的发展新篇章，聚焦绿色建材、信息物流供应链、城市建设与运营三大产业集群，打造滇东北区域内较具有影响力的国有企业。
二、招聘原则
坚持党管干部和党管人才，遵循“德才兼备、以德为先，因事择人、因才适用”的人事管理理念，充分发挥市场机制作用，以“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则开展此次公开招聘工作。
三、招聘岗位、人数及薪酬
水富城投集团2021年计划公开招聘员工44人。其中，集团公司副总经理2人，项目经理5人，管理岗5人，工作人员32人。具体招聘岗位、人数、条件等详见附件：《水富城投开发集团有限公司2021年公开招聘岗位信息表》。
薪酬待遇按水富城投集团薪酬管理制度执行，按国家相关规定缴纳五险一金（具体薪资详见附件）。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规。
（二）具有应聘岗位所需的经历、学历、专业知识技能和资质等相关要求，具体详见附件：《水富城投开发集团有限公司2021年公开招聘岗位信息表》。
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。
五、有下列情况之一的人员，不予录用
（一）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（二）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
（三）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
（四）被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
（五）聘用后构成回避关系的人员；
（六）弄虚作假或者隐瞒真实情况，导致对招聘造成不良影响的；
（七）法律法规规定不得招录的其他情形人员。
六、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：2021年6月23至2021年7月09日18：00。
2.报名方式：应聘者按“姓名-申请职位”邮件主题发送个人简历及职业资格证书扫描件到我公司招聘邮箱（邮箱：shuifuct@163.com）。(每名应聘人员限投递1个岗位)。
3.报名需提供的材料：
报名表、身份证、毕业证、学位证（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书；2021年毕业但暂未取得毕业证、学位证的需提供学信网学历认证报告或学校开具的学历证明）、党员证明、工作证明材料、职称或职业(执业)资格证书及相关资格证书等扫描件各1份。
信息一经提交不能修改，应聘人员应慎重仔细填报。如实提交有关信息和材料，填写有效的联系电话、通讯地址，确保通讯畅通；凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格。
（二）资格初审
根据招聘岗位要求对简历信息和报名材料进行资格初审，合格的人员进入下一阶段。
（三）考核聘用
1.面试
面试分初试（视频面试）和复试（现场面试）两轮，面试时间、地点另行通知。
面试开始前进行资格复审，通过查看证件原件、相关证明原件等核实相关资料的真实性，复审结果与报名信息不一致的取消面试资格。
2.申领健康码。通过初试，进入第二轮现场面试人员需按照云南省疫情防控相关要求，在手机上申领本人的“云南健康码”，考录环节均需持“云南健康码”及“通信大数据行程卡”进场,并配合考点做好疫情防控工作。中高风险区域的人员需提供“核酸检测结果”。
报考人员应做好自我防护，考试前减少外出和不必要的聚集、人员接触，避免健康码异常，以便正常参加公开招聘。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。
3..体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
有严重失信或犯罪记录等水富城投集团规定不能录用情形的，取消其录用资格，体检和征信调查合格者列为拟录用人员。因个人原因放弃征信、体检资格的或征信、体检未通过的，水富城投集团可根据综合成绩由高到低进行依次递补，递补人员不再另行公示。
4.拟录用人员将在水富城投开发集团有限公司微信公众号“水富城投”进行公示。
5.水富城投集团与聘用人员依法签订劳动合同，缴纳各项社会保险；新聘用人员一律实行试用期，试用期限按照《劳动合同法》有关规定执行，期满经考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。
七、纪律要求
（一）招聘工作严格执行有关政策规定，接受社会及上级纪委监督，严禁徇私舞弊。若有违法规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理有关责任人员。
（二）应聘人员对报名等相关资料真实性负责，并严格遵守考察纪律，如有材料弄虚作假或考试作弊等现象，取消考核或聘用资格。
八、联系方式
单位地址：水富市人民西路84号（老财政局）
电子邮箱：shuifuct@163.com
联系人及电话：任女士0870-3180555
九、其他事项
（一）应聘人员参加招聘期间食宿、交通、体检等费用自理，来往途中安全责任自负。
（二）应聘人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。若因联系不上而影响招聘的视为自动放弃。
（三）应聘人员及考务人员按疫情防控相关要求做好防控工作。
（四）本公告由水富城投集团招聘工作领导组负责解释。
附件1：水富城投开发集团有限公司2021年公开招聘岗位信息表
水富城投开发集团有限公司
2021年6月23日
| 水富城投开发集团有限公司2021年公开招聘岗位信息表 | |||||||||||
| 序号 | 招聘单位名称 | 岗位名称 | 招聘 人数 | 职位描述 | 年龄 | 性别 | 学历 | 政治面貌 | 专业要求 | 职位其他要求 | 薪酬区间 |
| 1 | 水富城投集团 | 副总经理 | 2 | 主要负责公司日常经营管理和公司项目管理。 | 男性：50周岁以下； 女性：40周岁及以下 | 不限 | 本科及以上 | 不限 | 企业管理类、金融管理类、市场营销类、人力资源管理类等相关专业。 | 1.具有5年及以上企业管理相关岗位相关工作经历，亲自带领10人以上团队管理经验； 2.熟悉财务管理、投融资管理、财务筹划、项目包装、项目运营等业务管理工作； 3.能吃苦耐劳、有责任心，执行力强、沟通能力强。 | 公司薪酬标准执行（综合年薪20万元以上） |
| 2 | 水富城投集团 | 项目经理 | 5 | 主要负责公司项目经营和业务发展计划，市场开拓和运营管理工作。 | 28-45周岁 | 男 | 本科及以上 | 不限 | 金融类、物流管理类、矿山类、工程类、安全类、供应链管理类、大数据信息技术、物业管理等相关专业。 | 1.具有3年以上相关工作经验，有运营团队搭建经验； 2.有供应商管理、供应链管理、地产、商业、物业工程管理等方面工作经验，熟悉投资、融资、财务管理和资金管理及公司内部控制流程； 3.能吃苦耐劳、有责任心，执行力强、沟通能力强。 | 公司薪酬标准执行（综合年薪10-20万元） |
| 3 | 水富城投集团 | 部门管理岗 | 5 | 协助公司副总经理，全面统筹管理部门工作，确保部门按计划有序推进和安全稳定运行；落实公司的战略目标，规划企业发展布局，制定部门中长期规划、管理机制，按分工做好相关工作；对部门管理环节出现的不足和问题提出完善和解决方案，并对实施结果负责。 | 40周岁以下 | 不限 | 大专及以上 | 不限 | 人力资源管理类、企业管理类、行政管理类、法律类、审计类、文秘类等相关专业。 | 1.具有2年管理经验，具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力，有较强的团队协作精神； 2.熟悉国家法律法规和地方性规章制度，通晓企业管理知识； 3.具备出色的系统性思维能力和执行能力；具备较高的政策水平和风险防范意识；开拓创新，敢于迎接工作压力和挑战；善于培养和发展员工等； 4.认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，服从公司职位调整。 | 公司薪酬标准执行（综合年薪8-10万元） |
| 4 | 党委办公室 | 党务干事 | 2 | 主要从事公司党建、党风廉政建设相关工作。 | 40周岁及以下 | 不限 | 大专及以上 | 中共 党员 | 政治学及马克思主义理论、党的学说与党的建设、思想政治教育、政治学理论、行政学、中国语言文学类、汉语言文学、文秘类等相关专业。 | 具有两年及以上党建相关工作经历者优先考虑，具备岗位所需基本素质。 | 公司薪酬标准执行（年薪：5—7万元） |
| 5 | 纪检监察室 | 纪检干事 | 1 | 主要从事公司纪检、监督检查、党风廉政相关工作，对公司纪检的工作进行检查和指导。 | 40周岁及以下 | 不限 | 大专及以上 | 中共 党员 | 政治学及马克思主义理论类、思想政治教育类、汉语言文学类、文秘类等相关专业。 | 具有一年以上相关岗位工作经验者优先考虑；具有国企党群、纪检岗位经验者优先考虑。 | 公司薪酬标准执行（年薪：5—7万元） |
| 6 | 财务部 | 会计 | 3 | 主要负责公司费用预算组织、编制、费用报销、统计、跟踪管理、公司总账工作及全套财务报表的编制、税务、统计报表的收集、整理、现金管理、资金收付、票据管理、银行结算等工作；完成领导交办的其他工作。 | 35周岁及以下 | 不限 | 大专及以上 | 不限 | 会计类、税务类、审计类、财务管理类、金融类、证券投资类等相关专业。 | 1.具有两年以上财务、投融资相关工作经历，熟悉财务、财经法规、企业管理、投资、融资、金融等相关知识； 2.具备初级及以上会计证书； 3.熟练掌握财务软件、日常办公软件； 4.具有较强的写作能力、组织能力、沟通能力、协调能力； 5.具备良好的职业道德和团队合作意识；勤奋踏实，有较强的敬业精神和责任心。 | 公司薪酬标准执行（年薪：5—7万元） |
| 7 | 综合管理部 | 后勤专员 | 1 | 主要负责后勤保障工作。包括物业管理费、水电网费报批支付，办公设施设备的使用管理和维护；水、电、网络安装管理与维护；公司环境卫生管理；公司日常安全保卫及消防管理；公司食堂用品采购及管理；公务用车调度，协助做好登记出车记录、驾驶员违章记录的管理工作，协助做好驾驶员安全行车教育管理工作；办公用品、低值易耗品等物资的计划、采购、登记、领用与管理工作，建立健全办公室管理台账，做好相关行政费用的报销。 | 25-40周岁 | 男性 | 大专及以上 | 不限 | 不限 | 1.具有一年以上行政后勤管理工作经验者优先考虑； 2.驾驶技术娴熟，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3.沟通协调能力强，服务意识强，动手能力强； 4.性格沉稳，做事细心，抗压能力强。 | 公司薪酬标准执行（年薪：5—7万元） |
| 8 | 投融资部 | 投融资专员 | 2 | 主要从事金融、投融资方面相关工作。负责公司融资项目开展、参与公司金融资产、固定资产、股权等的管理。 | 35周岁及以下 | 不限 | 大专及以上 | 不限 | 经济学类、金融类、会计类、投资与理财类；工商管理及市场营销类相关专业。 | 1.熟悉金融、会计等相关知识，具有两年及以上投融资相关从业经历者优先考虑； 2.熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规； 3.具备较强的组织协调能力和沟通能力，具有一定的写作能力。 4.持有金融财税相关证书者优先考虑。 | 公司薪酬标准执行（年薪：5—7万元） |
| 9 | 规划发展部 | 合同专员 | 2 | 主要负责收集各个项目的文件、资料，集中整理、立卷、立档保存；对合同档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计；负责保管合同档案系统完整和安全；并编集合同档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等。 | 35周岁及以下 | 不限 | 大专及以上 | 不限 | 不限 | 1.具有档案管理基础知识和工作经验者优先考虑； 2.熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心； 3.熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀。 | 公司薪酬标准执行（年薪：5—7万元） |
| 10 | 工程部 | 造价专员 | 1 | 主要负责公司项目各阶段成本的编制及对动态成本的控制； 对项目索赔、变更、签证的审核；负责项目施工预决算工作统筹和管理，负责方案成本的测算；负责洽商认价，预算、进度款、结算审核等工作。 | 40周岁及以下 | 不限 | 大专及以上 | 不限 | 土木工程类、建筑工程项目管理类、工程经济学、建筑工程计价类、安装工程计价类、市政工程计价类、公路工程计价类、工程造价管理类等相关专业。 | 1.具有土建项目、工程造价相关工作经验者优先考虑； 2.工作心细，品行端正，原则性强。 | 公司薪酬标准执行（年薪：5—7万元） |
| 11 | 审计风控部 | 审计专员 | 2 | 主要从事公司内部、外部审计相关工作。 | 40周岁及以下 | 不限 | 大专及以上 | 不限 | 法学类、经济类、金融学类、财务、会计、审计类相关专业。 | 1.熟悉国家金融法律法规及相关法律政策； 2.具有从事法务风险咨询、风险管理相关行业从业经历者优先； 3.具有良好的文字、口头表达能力，能够承担研究报告、尽调报告的主笔撰写，熟练掌握日常办公软件； 4.具备较强的快速学习、沟通交流、团队协作、逻辑思维、分析研究及解决问题的能力； 5.工作认真细致、有良好的责任意识、保密意识和职业操守； 6.具备律师职业证书或中级以上会计专业资格证书或中级及以上审计专业资格证书的优先考虑。 | 公司薪酬标准执行（年薪：5—7万元） |
| 12 | 工程部 | 工程管理员 | 6 | 主要负责公司各项目施工全过程中质检、变更、验收、计量、隐蔽工程签证等工作；协助做好开工前施工方案审查、图纸会审、技术交底等工作；根据项目开展情况，组织收集每周、月的工程进度报表，制定项目施工进度计划、资金计划；跟进工程施工情况，汇报、协调解决图纸、质量、安全、进度等问题，推进项目按期施工等工作。 | 40周岁及以下 | 不限 | 大专及以上 | 不限 | 建筑土木工程及管理类、建筑类、工程项目管理类、城乡规划管理类、工程造价类、工业工程类等相关专业。 | 1.有现场处理能力，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，能全面监督、管理工程的治理、工期、安全、文明施工等； 2.沟通协调能力强，能独立处理好与指挥部、监理、施工等参建单位之间的关系； 3.能独立审核及编制施工组织设计方案、熟练操作CAD绘图软件，具备编制施工过程资料和竣工资料的能力； 4.具有团队协作精神，有大局观，能吃苦耐劳，身体状况良好； 5.持有相关建筑类职称或证书优先考虑。 | 公司薪酬标准执行（年薪：5—7万元） |
| 13 | 事业部 | 资料员 | 1 | 主要从事公司各项目施工中资料的填写、管理，做到完整、及时，与工程进度同步，保证资料的真实性、完整性、有效性；负责按工程进度将工程资料、竣工资料、管理记录等归类管理工作。 | 35周岁及以下 | 不限 | 大专及以上 | 不限 | 建筑土木工程及管理类、建筑学类、建筑工程管理、建筑工程项目管理、工程建筑管理类等相关专业。 | 1.具有一年以上相关工作经验者优先考虑； 2.熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统； 3.了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识； 4.了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范。 | 公司薪酬标准执行（年薪：5—7万元） |
| 14 | 事业部 | 综合运营岗 | 2 | 主要负责草拟经营和业务发展计划，负责市场开拓和经营管理工作；寻找、探索可运营项目，负责拟建项目的前期考察调研和分析论证，找出利润点，制定方案上报； 办理项目立项过程中的相关手续，寻求和挖掘项目合作伙伴，组织协调商务谈判的进行、合同草拟及签约工作。 | 25至45岁周岁 | 男 | 大专及以上 | 不限 | 1.有一定文字功底，能完成公文写作，起草项目方案； 2.从事运营工作一年以上者优先考虑； 3.运营专业知识强，有统筹能力； 4.有一定的谈判、沟通技巧，熟知经营市场变化； 5.能吃苦耐劳、有责任心，执行力强、沟通能力强。 | 公司薪酬标准执行（年薪：5—7万元） | |
| 15 | 事业部 | 产业园区运营管理 | 1 | 负责项目投资、招商合作；办理工业园区、项目建设等的投资运营管理，协助开展集团公司发展战略规划研究、产业培育的调研论证；办理工程项目建设的各项前期手续；负责公司施工项目现场管理、园区基础设施建设等工作；协助开展投资业务；完成公司交办的其他工作任务。 | 40周岁及以下 | 不限 | 大专及以上 | 不限 | 建筑类、土木工程及管理类、城乡规划管理类、城镇规划建设类、市政工程类、工程造价类、管理科学与工程类、房地产开发与管理类、工业工程等相关专业。 | 1.从事过工程及园区规划、建设、管理等工作，有园区管理相关工作经历，物业管理资格证或相关园区运营管理证书优先考虑。 2.熟悉土地收储、项目开发、建设前期报批、工程预决算、招投标、成本控制、合同草拟与管理、工程建设流程、施工技术规范及现场施工管理、竣工验收、招商引资等相关工作； 3.熟悉工程建设、管理相关政策、法律、法规； 4.具有较强的综合协调能力，良好的沟通和语言表达能力，有高度的工作责任心和主动性。 | 公司薪酬标准执行（年薪：5—7万元） |
| 16 | 事业部 | 物流管理员 | 1 | 主要从事园区物流调度相关工作。对车辆证件检查包括身份证、驾驶证、行驶证、营运证、保险卡等证件信息检查； 对现场装货情况进行时时监控；负责对供应商到车时效进行跟进等。 | 40周岁及以下 | 不限 | 大专及以上 | 不限 | 物流、电子商务等相关专业。 | 1.具有1年以上物流或供应链运营管理相关工作经验者优先考虑； 2.工作积极主动，责任心、执行力、大局意识和保密意识强，有较强的沟通能力和应急处理能力； 3.熟悉物流仓储或配料中心业务流程，熟悉物流相关设备的使用和维护规范，仓储、配送有一定的理论知识储备和实操经验，有ERP\WMS系统操作经验的优先。 | 公司薪酬标准执行（年薪：5—7万元） |
| 17 | 事业部 | 商混站安全环保专员 | 1 | 负责集团公司及商混站安全生产监督考核工作。 | 35周岁及以下 | 男 | 大专及以上 | 不限 | 安全生产与工程类、安全管理类、安全生产类、安全技术与管理、安全管理技术、安全技术与管理、安全科学与工程、安全技术及工程类等相关专业。 | 1.具有两年及以上安全管理相关工作经历者优先考虑，具备岗位所需基本素质； 2.需经常到商混站进行监督检查。 | 公司薪酬标准执行（年薪：5—7万元） |
| 18 | 事业部 | 商混站统计信息员 | 1 | 负责商混站生产、产量、供销等统计工作。 | 35周岁及以下 | 男 | 大专及以上 | 不限 | 建筑工程或统计类相关专业。 | 1.具有一年以上相关工作经验者优先考虑； 2.熟悉电脑操作，熟练运用办公软件； 3.编制和维护商混站的材料总帐和明细帐，审核和录入内部各类材料凭单，协助部门主管进行预算控制； 4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 | 公司薪酬标准执行（年薪：5—7万元） |
| 19 | 事业部 | 物业工程员 | 2 | 负责集团公司及园区物业相关工作，对管辖区域所有公共设施设备（机电、暖通、水、空调、电梯等）的日常管理（运行、保养、安全检查、维修）、公共区域能源消耗的管理、项目维修养护等。 | 40周岁及以下 | 男 | 大专及以上 | 不限 | 建设工程管理、工程建筑管理、工程项目管理、电气工程、电力/暖通、机械仪器电气及自动化类、电厂设备运行与维护、电力工程与管理等相关专业。 | 1.熟悉cad绘图以及机械、电路、装修相关知识； 2.熟悉物业各项工程和设备的施工、维修、保养、管理，熟悉施工安全规范及操作； 3.工作积极主动，责任心、执行力、大局意识和保密意识强，爱岗敬业，为人热忱有礼，工作踏实，认真细心，服从安排。 | 公司薪酬标准执行（年薪：5—7万元） |
| 20 | 事业部 | 信息技术员 | 1 | 主要从事计算机及网络运营维护。 | 35周岁及以下 | 不限 | 大专及以上 | 不限 | 软件工程类、信息技术类、网络信息构建类、云计算技术与应用、计算机科学与应用类、计算机网络构建与管理维护等相关专业。 | 1.具有两年及以上计算机、网络运维相关工作经历者优先考虑，愿意从事公司信息管理系统软件的开发、维护工作，熟练掌握计算机软硬件及网络知识，懂得一般硬件故障和网络故障的排除，能熟练应用编程软件； 2.具备一定的公文写作能力，熟悉办公室业务，有一定的组织、协调能力。 | 公司薪酬标准执行（年薪：5—7万元） |
| 21 | 事业部 | 资产管理员 | 1 | 主要从事对公司资产进行定期清查、盘点。负责公司项目土地、房产等资产的评估、测绘、过户；公司房产及所属资产的登记、出租、检查、维护等管理运营工作。 | 35周岁及以下 | 不限 | 大专及以上 | 不限 | 房地产、金融、经济、财会、法律等相关专业。 | 1.具有一年以上相关工作经验者优先考虑； 2.熟悉资产招租、出租相关流程，了解资产保养、维修、维护知识； 3.工作积极主动，责任心、执行力、大局意识和保密意识强，有较强的沟通能力和应急处理能力，爱岗敬业，服从工作安排。 | 公司薪酬标准执行（年薪：5—7万元） |
| 22 | 事业部 | 供应链管理人员 | 1 | 主要从事供应规划、战略规划及规划实施落地，建材、地材等产品销售、仓储、加工及其他业务的市场开发等工作。 | 40周岁及以下 | 不限 | 大专及以上 | 不限 | 物流、电子商务、市场营销等相关专业。 | 1.具有两年以上物流或供应链运营管理相关工作经验者优先考虑； 2.熟悉物流仓储或配料中心业务流程，熟悉物流相关设备的使用和维护规范，有ERP\WMS系统操作经验的优先考虑； 3.熟悉物流、仓储、采购、结算、BOM、数据管理等供应链方向。 | 公司薪酬标准执行（年薪：5—7万元） |
来源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5265
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